Услуги

Стратегический менеджмент - управленческая деятельность, которая распространяется на цели и задачи Компании с разработкой и реализацией действий, ведущих к долгосрочному превышению уровня результативности Компании над уровнем конкурентов и соответствуют ее внутренним возможностям, позволяя при этом и в дальнейшем воспринимать внешние угрозы

Финансовый менеджмент - система управленческих действий и отношений в Компании, направленных на эффективное привлечение, распределение и контроль финансовых ресурсов.

Основные инструменты финансового менеджмента:

• финансовая математика
• финансовая модель
• бюджетирования
• финансовая диагностика
• система управления доходностью бизнеса
• инвестиционное проектирование
• система управления рабочим капиталом
• система управления ризки и внутренним контролем - COSO

Наука как сфера человеческой деятельности, направленная на выработку и систематизацию объективных знаний об окружающей действительности. Основой этой деятельности является сбор фактов, их постоянное обновление и систематизация, критический анализ и на этой основе, синтезированных новых знаний или обобщений, которые не только описывают наблюдаемые природные или общественные явления, но и позволяют построить причинно-следственные связи с конечной целью прогнозирования .

Наука в широком смысле включает в себя все условия и компоненты соответствующей деятельности:

• разделение и кооперацию научного труда
• научные учреждения, экспериментальное и лабораторное оборудование
• методы научно-исследовательской работы
• понятийный и категориальный аппарат
• систему научной информации
• сумму накопленных научных знаний

Основные направления научных исследований:

• фундаментальные научные исследования
• прикладные научные исследования

Налоговое законодательство состоит из Налогового и Таможенного кодексов Украины и других нормативно-правовых актов.

Основные принципы налогового законодательства:

• всеобщность налогообложения
• равенство всех налогоплательщиков перед законом
• недопущение любых проявлений налоговой дискриминации
• неотвратимость наступления определенной законом ответственности в случае нарушения налогового законодательства
• фискальную достаточность; социальную справедливость
• экономичность налогообложения
• нейтральность налогообложения
• стабильность
• равномерность и удобство уплаты
• единый подход к установлению налогов и сборов

С целью соблюдения принципов налогового законодаства, и с целью контроля правильности начисления, полноты и своевременности уплаты налогов, контролирующие органы осуществляют налоговый контроль, который проводится путем:

• ведение учета налогоплательщиков,
• информационно-аналитического обеспечения деятельности контролирующих органов,
• проверок и сверок.

Учитывая весомый, а иногда и определяющее влияние на биснес регулирующего государством фактора в виде налоговой нагрузки, возникает потребность в систематическом комплексном его контроле.

Безопасность Компании - состояние защищенности Компании в условиях Угроз бизнеса, который предполагает отсутствие опасностей или наличие возможностей по их предупреждению, защите интересов, недопущения негативных последствий (ущерба или вреда).

Защита Компании достигается комплексными мерами:

• создание и деятельность отдельного подразделения - Службы безопасности Компании
• разработка, внедрение Политики безопасности Компании
• идентификация Угроз бизнеса и обработки рисков Угроз бизнеса

Основным капиталом Компании есть талант ее работника, который трудно получить, а еще труднее удержать.

На сохранение и приумножение этого капитала ориентированные функции HR-подразделения Компании, такие как:

• стратегическое планирование (формирование кадровой политики)
• бюджетирования (стратегическое планирование расходов и инвестиций в персонал, бюджетирования затрат на персонал)
• подбор (разработка системы подбора персонала, поиск кандидатов, подбор, участие в разработке системы подбора)
• адаптация персонала
• обучение и развитие (разработка системы обучения, развития, построение системы наставничества, формирования кадрового резерва, планирование обучения работников, разработка методик обучения, подготовка и проведение тренингов, оценка эффективности обучения, разработка мероприятий по повышению производительности труда)
• оценка (разработка системы оценки персонала, организация аттестации персонала)
• заработная плата и мотивация (разработка системы мотивации, ґрейдування, нормирование операций)
• кадровое делопроизводство (ведение кадрового делопроизводства, разработка нормативных документов)
• охрана труда (разработка мероприятий по охране труда, аттестация и сертификация рабочих мест)
• внешние коммуникации (взаимодействие с контролирующими органами)
• анализ рынка (анализ рынка труда, мониторинг услуг по обучению)
• корпоративная культура и внутренние коммуникации
• управления численностью персонала (кадровое планирование, разработка мероприятий по снижению текучести кадров)

Бухгалтерский учет - процесс выявления, измерения, регистрации, накопления, обобщения, хранения и передачи информации о деятельности Компании внешним и внутренним пользователям для принятия решений. Объектами бухгалтерского учета являются имущество Компании, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности. Основной задачей бухгалтерского учета является формирование полной и достоверной информации о деятельности Компании и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества Компании, а также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности

Наша работа нужна не только тем, кто способен платить деньги. В ежедневной суете мы порой забываем о главном - люди должны помогать друг другу. Теперь у нас будет возможность реализовать свои душевные порывы в той мере, в которой каждый из нас готов к этому. Pro Bono для нас - возможность сделать доброе дело и получить от этого удовольствие.