ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

НАШИ УСЛУГИ : Проведем анализ рынка • Проведем поиск и подбор кандидата • Проведем анализ резюме и документов кандидата • Проведем собеседование с кандидатом • Проведем тестирование претендента на соответствие потенциальной должности • Проведем проверку рекомендаций • Проведем подготовку кандидата • Осуществим мониторинг за кандидатом во время испытательного срока

Подбор персонала - специально разработанная система действий по привлечению кандидатов на вакантное место, обладающих необходимыми качествами для достижения определенных целей, четко определенных руководством компании.

Подбор персонала - искусство, где используются эффективные технологии и техники подбора персонала для достижения нужного результата.

Поиск и отбор профессионалов не является четкой, совершенно отработанной механической операцией, а представляет собой в каждом отдельном случае совершенно уникальный проект.

Основные технологии подбора персонала:

рекрутинг (recruiting) - поиск квалифицированных специалистов
выборочный поиск (executive search) - подбор персонала высшего и среднего звена, предполагает активный поиск кандидатов
хедхантинг (headhunting) - точечный подбор - переманивание конкретного специалиста - "звезды" Компании
скрининг резюме (screening resumes) - отбор кандидатов по формальным признакам
прелиминаринг (preliminaring) - привлечение к работе производственной практику и стажировку перспективных молодых специалистов из числа студентов, выпускников ВУЗов

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАДРОВОЕ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА