ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

НАШІ ПОСЛУГИ : Проведемо аналіз ринку • Проведемо пошук та підбір кандидата • Проведемо аналіз резюме та документів кандидата • Проведемо співбесіду з кандидатом • Проведемо тестування претендента на відповідність потенційній посаді • Проведемо перевірку рекомендацій • Проведемо підготовку кандидата • Здійснемо моніторинг за кандидатом підчас випробувального терміну

Підбір персоналу - спеціально розроблена система дій по залученню кандидатів на вакантне місце, що володіють необхідними якостями для досягнення певних цілей, чітко визначених керівництвом Компанії.

Підбір персоналу - мистецтво, де використовуються ефективні технології і техніки підбору персоналу для досягнення потрібного результату.

Пошук і відбір професіоналів не є чіткою, досконало відпрацьованою механічною операцією, а являє собою в кожному окремому випадку абсолютно унікальний проект.

Основні технології підбору персоналу:

рекрутинг ( recruiting ) - пошук кваліфікованих фахівців
вибірковий пошук ( executive search ) - підбір персоналу вищої і середньої ланки, який передбачає активний пошук кандидатів
хедхантинг ( headhunting ) - точковий підбір - переманювання конкретного фахівця - "зірки" Компанії
скринінг резюме ( screening resumes ) - відбір кандидатів за формальними ознаками
прелімінаринг ( preliminaring ) - залучення до роботи через виробничу практику та стажування перспективних молодих спеціалістів з числа студентів, випускників ВУЗів

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА КАДРОВЕ БЮДЖЕТУВАННЯ КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ