Місія Компанії – це самоідентифікація Компанії, розуміння цілей бізнесу, змісту діяльності, яку вона транслює суспільству з допомогою якого вона налагоджує гармонічні відносини з суспільством, працівниками, владою та  іншими інститутами з якими вона хоче мати справу.

Місія Компанії – це її призначення.

Призначення ж працівника Компанії – це зміст його життя.

Єднання Місії Компанії та змісту життя її працівника перетворює це сполучення в "гримучу суміш", а працівника - у фаната власної справи, який готовий працювати самовіддано не оглядаючись на розмір заробітної плати, її своєчасність виплати, тривалість робочого часу, комфорт і etc.

Працівник ніколи не покине Компанію коли в нього поєднані її Місія з його особистим призначенням в цьому житті.

Жодні переваги у вигляді заробітної плати, бонусів, соціального пакету не змінять цього “гримучого” поєднання, яке і є тою частиною, що робить людину щасливою.

“Гримуча суміш” створюється коли Компанія чітко знає свою Місію, а працівник – для чого він живе і працює.

Люди хочуть бути корисними та впливати на світ.

Життя для себе - це дуже сумно та тоскно.

В самій людині закладено бути корисною.

Людина прагне власне єство реалізувати через Компанію та її Місію.

Місія перетворює величезний потенціал людини в реальність, певним способом трансформує її.

Поєднання Місії Компанії та призначення працівника – перетворює Компанію прихильну до успіху, що і слугує прискорювачем бізнесу.

Призначення керівника Компанії декларувати Місію Компанії та допомогти працівнику зрозуміти власну Місію та у випадку співпадіння – поєднати її.

Компанія InBridge Consulting при обранні Компанії Місії приділяє велику увагу узгодженню її з особистими прагненнями працівників.бачення, цінності, стратегія, стратегічний менеджмент